Liefern, Rechnungen schreiben, Umsatz-Split je Projekt (50/50, 70/30). Cash und der Beweis, dass die Zusammenarbeit trägt.
Equity an der Einheit. Kommt als einmaliger, gemeinsamer Schritt aller Beteiligten, wenn klar ist dass etwas trägt. Wird nicht für Deutschland vorgezogen.
Equity wird verdient, nicht vorab verhandelt. Deine Aufgabe jetzt: über die ersten gelieferten Deals zum offensichtlichen Teil dieser späteren Partnerschaft werden.
Zugang zu den Materialien, alles in Ruhe durchgehen.
Nochmal live sehen, wie er den Raum führt.
Du übernimmst einen Deal komplett, Seb nur Backup.
Geliefert, abgerechnet. Proof im Kasten.
Curriculum, Hausaufgaben, Ideen einsammeln. Leicht zu liefern, gut skalierbar über ein Trainer-Team.
Nach dem Workshop kommen die CEOs: bitte implementiert das. Hier kippt es ins echte Consulting.
Mit Team ins Unternehmen, Strukturanalyse, KI-Strategie bauen. Accenture-Terrain, hohe Marge, dein Bau.
Aus Sebs Pipeline: alles was er kapazitiv nicht schafft, plus DACH und deutschsprachig, plus EN-Kunden mit EU-Lieferung. Läuft im 50/50. Dein erster Deal.
Später: dein warmes Netz, LinkedIn-Reichweite, QIMP-Scale-ups, LMNO-Kunden, Braunschweig. Läuft im 70/30.
Springer-Medien (Freund), zu klein/unprofitabel, alles mit QIMP-Interessenkonflikt.
| Modus | Firmen-Anteil | Fair? |
|---|---|---|
| Firma bringt Lead + Marke + Curriculum | 50 % | Fair für den Start. Ihr Kunde, ihre IP. Gilt für deinen ersten Overflow-Deal. |
| Du akquirierst selbst | 20 bis 30 % | 30 % ist üppig sobald Equity dazukommt. 20 % fair als reine Lizenz. |
| Implementierung / Consulting | eigener, niedriger Satz | Dein Team, dein Risiko. Darf nicht die volle Trainings-Gebühr tragen. |
Kurszugang + Overflow-Deal erfragen, ein, zwei Sessions begleiten. Firma kurz prüfen.
Materialien durchgehen, begleiten, solo durchführen, erste Rechnung an HIL.
Angebot + One-Pager + LinkedIn, eigene Pipeline über Netzwerk, 1 bis 2 Trainer aufbauen.
Wenn es zieht: Implementierung upsellen, dann gemeinsam mit allen die Partnerschaft und Equity bauen.